DRINKIZZ CHĂM SÓC NĂNG LƯỢNG DOANH NGHIỆP

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động ngày nay, nhiều doanh nghiệp đối mặt với những thách thức ảnh hưởng đến năng suất tổ chức nói chung. Những thách thức như thiếu năng lượng, căng thẳng, kiệt sức, thiếu sự gắn kết, sức khỏe và wellness kém, mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và những sao lãng tại nơi làm việc, cùng với những gián đoạn bởi số hóa, có thể gây trở ngại đáng kể cho năng suất lao động.

Đồng thời, những vấn đề này có thể làm suy giảm sự thu hút của doanh nghiệp đối với nhân viên tiềm năng và hiện tại, khách hàng và đối tác. Một đội ngũ lao động đang vật lộn với căng thẳng, mệt mỏi hoặc thiếu gắn kết có thể gặp khó khăn trong việc duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng và đối tác, những người coi trọng chất lượng dịch vụ, sự sáng tạo và cam kết.

Khảo sát Thái độ Phúc lợi Toàn cầu của Willis Towers Watson báo cáo rằng những nhân viên cảm thấy tổ chức của họ có một nền văn hóa “sức khỏe và năng suất” mạnh mẽ hơn sẽ có sự gắn kết cao hơn và ít có khả năng rời bỏ công việc. Giờ đây, hơn bao giờ hết, các doanh nghiệp hiểu rằng một đội ngũ lao động khỏe mạnh và tràn đầy năng lượng có mối liên kết trực tiếp đến việc cải thiện năng suất, mối quan hệ khách hàng mạnh mẽ, sự tham gia của các bên liên quan tốt hơn và uy tín trên thị trường vượt trội.

Một nghiên cứu năm 2020 của Harvard Business Review kết luận rằng các chương trình wellness có thể tạo ra những cải thiện và biến đổi đáng kể trong sức khỏe, năng suất và kết quả tài chính của nhân viên. Do đó, việc giải quyết wellness của nhân viên không chỉ có ích mà còn là yếu tố thiết yếu trong việc nâng cao năng suất và sự thu hút của doanh nghiệp trên thị trường kinh doanh ngày nay.